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Open Mind 2016-11-18T10:16:32+00:00
SPIRIT MARKETING - SPIRIT Schlüssel - Open Mind

SPIRIT Schlüssel Open Mind – Wandel von Pyramiden- in Open-Mind-Systeme

Open Mind Systeme finden sich durch die Liebe. Pyramiden Systeme mit ihren klaren Hierarchien können im Grunde nur über die Angst gesteuert werden.

Der Wandel zum Open Mind ist der vierte der 8 SPIRIT Schlüssel. Der Chef an der Spitze gibt nach unten Druck um seine Vorgaben umzusetzen, die mittleren Führungsschichten geben diesen Druck weiter und unten ist ein Befehlsempfänger der es genau so machen muss wie man es ihm aufträgt.

Auch wenn er einen viel besseren Weg kennt hat er kaum eine Chance diesen in einem Pyramidensystem umzusetzen.

Im Open-Mind-System hat der Mitarbeiter aus der Erkenntnis das er ebenso wie der Chef ein wichtiges Rädchen des Ablaufes in der Unternehmung ist die Chance mit klarer Kommunikation seine Ideen und Verbesserungen einzubringen. Denn wenn in einem liebevollen System das von der Begeisterung für die gemeinsame Sache getragen wird Ideen entstehen hat der Mitarbeiter in einem eigen-verantwortlichen Bereich die Möglichkeit diese mit Leichtigkeit anzustoßen oder auch direkt umzusetzen.

In Open-Mind-Systemen gleitet der Mitarbeiter auf den Schwingen des Seelenwindes und ist getragen von Liebe, Vertrauen und Begeisterung. Hat Heimat und Sicherheit im System dem er dient. Er hat den Sinn in seiner Tätigkeit gefunden und ist sich seines Wertes im Gesamtgefüge bewusst.

SPIRIT Schlüssel Transparenz

Die Karten einfach offen auf den Tisch packen, sodaß die Mitarbeiter alle Umsätze, alle Kosten und alle Gewinne kennen. Hört sich doch völlig verrückt an und doch gibt es sehr erfolgreiche Unternehmen die genau das tun. Transparenz führ die Mitarbeiter in die Verantwortung in einem geschützten Umfeld. Bringt Freude an der Arbeit durch tiefen Sinn und Handlungen die mit dem Herzen verstanden werden.

 

Lesen Sie mehr dazu unter dem SPIRIT Schlüssel fünf – Transparenz

SPIRIT MARKETING - Spirit Schlüssel - Transparenz